目前，随着我国医疗卫生改革的不断深化，医院党组织建设面临着许多新情况、新问题。因此，充分认识加强新形势下医院党建工作的重要性，主动地适应新形势，在调整中加强，在发展中提高，才能促进医院的各项事业、协调、健康、持续的发展。

　　一、正确把握医院特点，充分认识加强党建工作的重要性

　　医院是为广大人民群众提供医疗服务、促进人民身体健康的重要公益性医疗机构;是健全和巩固社会保障体系、实现以人为本理念、构建社会主义和谐社会、建设小康社会不可缺少的组成部分。

　　二、把握医院工作的，务求党建工作的实效性

　　深化医院改革，保证以医疗服务质量在竞争中求发展，这是医院的战略大局，头等大事，任务。开展医院党建工作要理直气壮，要布满激情，要以创新的精神，务实的作风，研究新情况，解决新问题，让没有开展活动的开展起来，让长期没有受到组织关怀的党员暖和起来。医院党组织要承担起监督医院所担负的防病治病、保护人民健康、保护生产力的重要任务，坚持“救死扶伤”的宗旨;监督医院贯彻党和的方针政策，在兴利除弊的过程中坚持医疗卫生工作的正确方向，把保护人民的利益放在位，正确处理经济效益和社会的关系。

　　医院党组织要不断加强自身的思想、政治、组织建设，提高党员政治业务素质，增强党性，充分发挥党员在医疗过程中，在改进服务态度、提高服务质量工作中的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，保证医院党组织真正成为践行“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的组织者、推动者和实践者。

　　三、结合医院工作实际，不断提升党建工作的创新性

　　党建工作是一个持续不断的过程，既要有继承更需要有创新。随着社会的发展，党中央提出了科学发展观、党建工作上的创新等许多新的观念和理念，这是党在领导社会主义现代化建设的进程中理念的创新和发展。结合这一整体思路，在新形势下，作为党员或者基层党务工作者对于基层党建工作如何创新问题，应该做出思考，以便加强基层党组织的建设，尤其是加强基层党组织执政能力的建设，使基层党的组织真正担负起所赋予的使命。

　　目前一些党组织活动形式单一，内容单调，缺乏吸引力，没有时代感，对一些新问题缺乏前瞻性的考虑，党建工作停留在传统的工作模式上。因此，要使医院党建工作具有活力，就要转变思想,提高认识，就要致力于党建工作理论和实践的创新，在实践中积极探索新的工作内容、工作制度和工作方法。要积极促进党建工作与医院工作的有机结合，主动地把党建工作渗透到医院的医疗和行政管理等业务工作中去，防止出现“两张皮”现象。

　　工作思路、措施要紧密围绕医院的工作，做到切实有利于解决党组织和党员在思想和行动方面存在的问题。要充分发挥“三会一课”等渠道，与时俱进，开拓创新，积极推进“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观。医院党组织一定要较准定位党组织的基本职能，不断寻找当前党组织建设存在问题的主客观原因，在此基础上探索符合本单位实际的党组织建设的基本思路，不断加强和改进党组织建设。

　　四、坚持以病人为，不断增强党建工作的针对性、适应性

　　坚持以病人为，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。这就要求党建工作与医疗工作必须在思想上同心、工作上同步、内容上合拍。为此，新形势下党建工作的目标要做到“四个一”：有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善运营、会管理的领导班子;有一支能够在改革、发展中经得起困难和风险的考验，在“四个文明”建设中发挥先锋模范作用的党员队伍;有一个适应教育改革和发展要求，与医疗工作紧密结合，保证党组织发挥作用的工作机制;有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。

　　如何发挥好党员的先锋模范作用，为改革和发展提供坚强的组织保障。笔者以为，要在加强党员自身学习、提高素质上下工夫，认真学习实践科学发展观，学习适应市场经济要求和本职岗位需要的专科知识和技能;要树立带头支持医疗卫生，引导帮助职工提高认识，积极投身改革的理念;要有刻苦钻研业务，不断提高诊疗水平，带头完成任务，力争质量、效率豪情;要有带头爱岗敬业，遵守诊疗常规和各项规章制度，牢固树立“我与医院共命运”的敬业精神，做到一个党员一面旗帜。

　　面对挑战，机遇，积极优化党组织的适应性，不断推进党的建设的创新性，成为新形势我们党谋求持续、稳定发展的必然趋势与理性选择。我们的党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐医院，保证医疗安全，提高服务质量，增强党组织的凝聚力，是当前改革和发展过程中的重大课题。要充分发挥好党组织的政治核心作用，为改革和发展提供政治保证，党组织要适应时代的要求,完善工作机制，建立健全单位党组织，这是加强党的建设的前提条件。我们必须把党的组织建设，特别是党组织的领导班子建设放在重要位置。要随着单位规模发展和实际工作的需要以及人员变动等情况，及时调整和补充支部委员，保证党组织建设与单位行政管理体制变化同步到位。

　　党政主要领导通过“重任分担、工作互助、交叉管理、双向参与”等办法，使党政班子成员密切配合，团结协作，使党建工作与行政工作结合得更加紧密。要发挥好党员的先锋模范作用，为改革和发展提供坚强的组织保障，激发党员在积极投身医院的医疗管理和改革，在学习、工作和一切社会活动中和骨干、模范和桥梁作用，去影响和带动周围的群众，共同实现工作目标。要以团队文化铸造团结拼搏的精神，凝心聚力是团队文化的灵魂，是单位发展的源动力，也是党建工作比较直观的体现。

　　总之，医院党建工作要适应新形势、新任务、新情况、新问题的发展变化的需要，不断探索创新，取得实效，进而使党建工作更具有针对性和活力，为卫生事业、协调、健康、可持续发展提供坚强组织保证。

　　温馨提示：任何疾病都要做到早发现、早预防、早诊疗，才是维护健康之根本，采取科学的诊疗方法。